Jak polubić nowy zespół?

Każdej osobie bardzo trudno jest dołączyć do nowego zespołu roboczego i stać się „jednym ze swoich". Niektórzy po prostu nie mogą uniknąć konfliktów lub stresujących sytuacji, więc bardzo często zmieniają pracę. W rzeczywistości nie ma nic trudnego w adaptacji.

Najważniejsze w tym procesie jest nawiązanie relacji z nowymi kolegami i nauczenie się, jak rozwiązywać powstałe problemy przy minimalnym udziale strat.

Zasada numer 1. „Jestem najlepszy!”

Pamiętaj, jak tylko znajdziesz się w nowym zespole, nie musisz już pierwszego dnia opowiadać kolegom o swoich osiągnięciach w poprzedniej pracy. Nie stawiaj się też ponad innymi, pokazując, że jesteś najlepszy. Takie zachowanie spowoduje jedynie niezadowolenie z zespołu, a Ty raz na zawsze zostaniesz dla nich wyrzutkiem. Bycie liderem jest zawsze dobre, ale musisz to pokazać nie pierwszego dnia pracy (tygodnia). Lepiej milczeć o swoich zasługach. Jeśli naprawdę je masz, wkrótce zespół to zauważy i doceni.

Zasada numer 2. Nadpobudliwość.

Jeśli zachowujesz się w ten sposób i starasz się zadowolić każdego pracownika firmy, może to wywołać jedynie nieufność u Twojej osoby w zespole. Według statystyk ludzie, którzy zachowują się zbyt nadpobudliwie, są uważani za nieszczerych i obłudnych.

Jeśli widzisz uśmiech na twarzy swoich nowych kolegów, nie oznacza to, że cię lubią i że są gotowi zaakceptować cię jako „swoich”. Ten uśmiech może być przejawem kpiny z twojego zachowania. Dlatego tutaj musisz być powściągliwy i spokojny.

Zasada nr 3. Pomoc w pracy.

Jeśli zauważysz, że koledzy nie zwracają na ciebie uwagi, poproś ich o pomoc. Powinna odnosić się konkretnie do zagadnień związanych z pracą, ponieważ wspólna praca pomaga poprawić relacje w zespole. Jeśli koledzy zrozumieją, że ich potrzebujesz, zaczną czuć się dla Ciebie ważni i ważni. Z czasem staniecie się z nimi bardzo dobrymi przyjaciółmi.

Zasada nr 4. Pracuj nad sobą.

Jeśli nie lubisz swoich nowo powstałych kolegów, to już tutaj poszukaj przyczyny w sobie. Być może to ty jesteś zbyt wymagający i wybredny w stosunku do ludzi. Przeanalizuj swoje zachowanie i uświadom sobie, że raczej nie będziesz w stanie odbudować całego zespołu dla siebie.

Zawsze jest coś do poświęcenia i poddania się, więc znajdź „złoty środek” i bądź zadowolony z tego, co masz. Nie szukaj złych cech u kolegów, szukaj dobrych.

Zasada numer 5. Nie doradzaj.

Jeśli uważasz, że ktoś potrzebuje twojej rady – roboczej lub osobistej, to się mylisz. Nikt nie będzie słuchał nowicjusza w ustalonym zespole. Najpierw musisz się wykazać, polecić siebie i dać znać innym, że można na Tobie polegać. Jeśli koledzy będą potrzebować twojej rady, na pewno o nią poproszą. Dlatego lepiej wypełniać swoje bezpośrednie obowiązki i nie podążać za wszystkimi radami.

Każdy zespół ma swoje własne zasady, przepisy i normy. Jeśli się z nimi liczysz, a także weźmiesz pod uwagę powyższe zasady, to w niedalekiej przyszłości staniesz się całkowicie „swój”.
Ślub, ceremonia zaślubin to jeden z rytuałów rodzinnych, który formalizuje małżeństwo. Jej społeczne znaczenie sprowadza się do tworzenia nowej rodziny w celu prokreacji, ustalenia pokrewieństwa, zmiany statusu rodzinnego i wiekowego oraz publicznego uznania statusu małżonków. Należy do najbardziej złożonych rytuałów zorganizowanych. Łączy w sobie plany językowe, folklorystyczno-poetyckie, rytualne, muzyczne, wizualne i inne.