...
Все для WEB и WordPress
WEB и WordPress новости, темы, плагины

Hur gillar man ett nytt lag?

2

Det är mycket svårt för varje person att gå med i ett nytt arbetslag och bli "en av sina egna". Vissa kan helt enkelt inte undvika konflikter eller stressiga situationer, så de byter jobb väldigt ofta. Det finns faktiskt inget svårt i anpassning.

Huvudsaken i denna process är att etablera relationer med nya kollegor och lära sig att lösa de problem som har uppstått med en minimal andel av förluster.

Regel nummer 1. "Jag är bäst!"

Kom ihåg att så fort du befinner dig i ett nytt team behöver du inte berätta för dina kollegor om dina prestationer på det tidigare jobbet den första dagen. Sätt inte dig själv över andra, visa att du är bäst. Sådant beteende kommer bara att orsaka missnöje med laget, och du kommer en gång för alla att bli en utstött skull för dem. Att vara ledare är alltid bra, men du måste visa det inte första arbetsdagen (veckan). Det är bättre att hålla tyst om dina förtjänster. Om du verkligen har dem kommer teamet snart att märka och uppskatta det.

Regel nummer 2. Hyperaktivitet.

Om du beter dig på det här sättet och försöker tillfredsställa alla anställda på företaget, kan detta bara orsaka misstro mot din person i teamet. Enligt statistik anses människor som beter sig för hyperaktivt vara ouppriktiga och hycklande.

Hur gillar man ett nytt lag?

Om du ser ett leende på läpparna på dina nya kollegor betyder det inte att de gillar dig och att de är redo att acceptera dig som "sin egen". Detta leende kan vara en manifestation av hån mot ditt beteende. Därför måste du här vara återhållsam och lugn.

Regel nummer 3. Hjälp i arbetet.

Om du märker att kollegor inte uppmärksammar dig, be dem om hjälp. Det bör relatera specifikt till arbetsfrågor, eftersom gemensamt arbete bidrar till att förbättra relationerna i teamet. Om kollegor förstår att du behöver dem kommer de att börja känna sig betydelsefulla och viktiga för dig. Med tiden kommer du att bli väldigt god vän med dem.

Regel nummer 4. Arbeta med dig själv.

Om du inte gillar dina nytillverkade kollegor, leta redan här efter orsaken hos dig själv. Kanske är det du som är för krävande och kräsen med människor. Analysera ditt beteende och inse att det är osannolikt att du kommer att kunna bygga upp hela laget för dig själv.

Hur gillar man ett nytt lag?

Det finns alltid något att offra och ge efter, så hitta en "gyllene medelväg" och nöj dig med det du har. Leta inte efter dåliga egenskaper hos kollegor, leta efter bra.

Regel nummer 5. Rådgör inte.

Om du tror att någon behöver dina råd – arbete eller personligt, då har du fel. Ingen kommer att lyssna på en nykomling i ett etablerat team. Först måste du bevisa dig själv, rekommendera dig själv och låta andra veta att du kan lita på. Om kollegor behöver ditt råd kommer de definitivt att be om det. Därför är det bättre att uppfylla dina direkta plikter och inte följa alla med dina råd.

Hur gillar man ett nytt lag?

Varje lag har sina egna regler, föreskrifter och normer. Om du räknar med dem och även tar hänsyn till reglerna ovan, kommer du inom en snar framtid att bli helt "din egen".
Ett bröllop, en bröllopsceremoni är en av de familjeritualer som formaliserar äktenskapet. Dess sociala betydelse handlar om att skapa en ny familj i syfte att fortplanta sig, etablera släktskap, ändra familje- och åldersstatus och offentligt erkänna makarnas status. Det tillhör de mest komplexa organiserade ritualerna. Den kombinerar språkliga, folklore-poetiska, rituella, musikaliska, visuella och andra planer.

Denna webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse. Vi antar att du är ok med detta, men du kan välja bort det om du vill. Jag accepterar Fler detaljer