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Come apprezzare una nuova squadra?

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È molto difficile per ogni persona entrare a far parte di un nuovo gruppo di lavoro e diventare “uno di loro". Alcuni semplicemente non possono evitare conflitti o situazioni stressanti, quindi cambiano lavoro molto spesso. In realtà, non c’è niente di difficile nell’adattamento.

La cosa principale in questo processo è stabilire relazioni con nuovi colleghi e imparare a risolvere i problemi sorti con una quota minima di perdite.

Regola numero 1. "Sono il migliore!"

Ricorda, non appena ti ritrovi in ​​una nuova squadra, non è necessario che tu racconti ai tuoi colleghi i tuoi risultati nel lavoro precedente il primo giorno. Inoltre, non metterti al di sopra degli altri, dimostrando che sei il migliore. Tale comportamento causerà solo insoddisfazione per la squadra e tu diventerai una volta per tutte un emarginato per loro. Essere un leader è sempre positivo, ma devi dimostrarlo non il primo giorno lavorativo (settimana). È meglio tacere sui tuoi meriti. Se li hai davvero, presto il team lo noterà e lo apprezzerà.

Regola numero 2. Iperattività.

Se ti comporti in questo modo e cerchi di accontentare tutti i dipendenti dell’azienda, ciò può solo causare sfiducia nella tua persona nel team. Secondo le statistiche, le persone che si comportano in modo troppo iperattivo sono considerate false e ipocrite.

Come apprezzare una nuova squadra?

Se vedi un sorriso sul volto dei tuoi nuovi colleghi, questo non significa che gli piaci e che sono pronti ad accettarti come "loro". Questo sorriso potrebbe essere una manifestazione di presa in giro del tuo comportamento. Pertanto, qui devi essere sobrio e calmo.

Regola numero 3. Aiuto nel lavoro.

Se noti che i colleghi non ti prestano attenzione, chiedi loro aiuto. Dovrebbe riguardare specificamente le questioni di lavoro, perché il lavoro congiunto aiuta a migliorare le relazioni nel team. Se i colleghi capiscono che hai bisogno di loro, inizieranno a sentirsi importanti e importanti per te. Col tempo, diventerai molto amico di loro.

Regola numero 4. Lavora su te stesso.

Se non ti piacciono i tuoi colleghi appena fatti, allora qui cerca già il motivo in te stesso. Forse sei tu che sei troppo esigente e schizzinoso con le persone. Analizza il tuo comportamento e renditi conto che difficilmente sarai in grado di ricostruire l’intera squadra da solo.

Come apprezzare una nuova squadra?

C’è sempre qualcosa a cui sacrificare e arrendersi, quindi trova un "mezzo d’oro" e accontentati di ciò che hai. Non cercare le cattive qualità nei colleghi, cerca quelle buone.

Regola numero 5. Non avvisare.

Se pensi che qualcuno abbia bisogno del tuo consiglio, lavorativo o personale, ti sbagli. Nessuno ascolterà un nuovo arrivato in una squadra consolidata. Per prima cosa devi metterti alla prova, raccomandarti e far sapere agli altri che puoi fare affidamento su di te. Se i colleghi hanno bisogno del tuo consiglio, lo chiederanno sicuramente. Pertanto, è meglio adempiere ai tuoi doveri diretti e non seguire tutti con i tuoi consigli.

Come apprezzare una nuova squadra?

Ogni squadra ha le sue regole, regolamenti e norme. Se fai i conti con loro e prendi in considerazione anche le regole di cui sopra, nel prossimo futuro diventerai completamente "tuo".
Matrimonio, Cerimonia nuziale – uno dei rituali familiari che formalizza il matrimonio. Il suo significato sociale si riduce alla creazione di una nuova famiglia ai fini della procreazione, all’instaurazione della parentela, al cambiamento della famiglia e allo stato di età e al riconoscimento pubblico dello stato dei coniugi. Appartiene ai rituali organizzati più complessi. Combina piani linguistici, folcloristici-poetici, rituali, musicali, visivi e di altro tipo.

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