Wie man sich bei einer Firmenfeier zu Silvester verhält

Silvester-Firmenfeiern sind in vielen Unternehmen längst zur guten Tradition geworden. Damit eine festliche Party mit Kollegen gebührend abgeht und anschließend nicht rot werden muss, lohnt es sich, einige Nuancen zu berücksichtigen.

1 Das Outfit sollte zur Situation passen

Wenn im Büro ein Fest geplant ist, ist es besser, einen strengen Stil zu wählen, indem Sie dem Look ein paar helle Accessoires hinzufügen. Stimmen Sie zu, umgeben von zahlreichen Bürogeräten sieht ein tiefgeschlossenes Kleid äußerst unpassend aus. Aber auch Wochenendschuhe, Kosmetik und Parfums sind es wert, festgehalten zu werden. Wenn es Zeit ist, den Tisch zu decken, haben Sie Zeit, sich umzuziehen und einen Marathon auf die Beine zu stellen. Noch besser ist es, wenn sich ein Anführer ein aktives Ereignis wie ein Lasertag einfallen lässt. Einmal haben wir mit dem ganzen Büro im Questraum Silvester gefeiert. Wir waren in Karnevalskostümen, es wurde künstlich beschneit, wir waren in einem virtuellen Märchen (es war ungefähr in Kiew, wenn es Sie interessiert, dann schauen Sie hier). Wenn die Ansammlung von Gästen in einem Restaurant geplant ist, können Sie sich einen helleren Anzug leisten. Verkleide dich festlich, aber nicht ordinär!

2 Nur Smalltalk

Nach einem anstrengenden Tag träumt jeder davon, sich zu entspannen und von Produktionsthemen abzulenken. Daher sollten Sie keine Arbeitsthemen ansprechen, sondern nur über abstrakte Themen wie Natur, Wetter oder Pläne für das Wochenende sprechen. Natürlich sollte man nicht mit rationalen Angeboten oder Hinweisen auf eine Beförderung zum Chef gehen.

3 Corporate ist kein Ort für Offenbarungen

Normalerweise scheint es am Ende der Party, dass alle Menschen Brüder sind! Und wem soll man als Nicht-Einheimischer von persönlichen Problemen erzählen? Und jetzt erzählst du schon deine Lebensgeschichte und beschreibst farbenfroh jene Details, die du hättest verschweigen sollen. Es ist besser, solche sentimentalen Gespräche zu unterlassen. Wenn Sie sich in ein paar Tagen bei der Arbeit treffen, werden Sie die Unangemessenheit Ihrer Geständnisse verstehen.

Zudem sollte man im Umgang mit dem Management in Wort und Tat besonders vorsichtig sein. Auch wenn sich Ihr beeindruckender Koch auf der Weihnachtsfeier als Weihnachtsmann verkleidet, vergessen Sie die Hierarchie nicht! Schließen Sie Vertrautheit und Vertrautheit vollständig aus – sie sind selbst an einem fröhlichen Neujahrstisch fehl am Platz!

4 Viel Spaß, aber nicht wüten

Natürlich wird kein einziges Fest und noch mehr Silvester ohne starke Getränke auskommen. Niemand rät, von der Tradition abzuweichen, aber es schadet niemandem, vorsichtig zu sein und zu wissen, wann man aufhören muss, besonders wenn man bedenkt, dass eine Firmenfeier immer noch eine offizielle Veranstaltung ist. Zwei oder drei Gläser Wein reichen aus, um sich zu entspannen und sich natürlich zu verhalten.

5 Kommunikation ist der wichtigste Wert

Man sollte nicht den ganzen Abend in der Ecke sitzen und dem Spaß von der Seitenlinie aus zusehen. Firmenfeiern werden nur ins Leben gerufen, um Kollegen besser kennenzulernen. Seien Sie bereit, einen Toast auszusprechen oder einen interessanten Wettbewerb vorzuschlagen. Allerdings sollten Sie keine Dinge tun, die für Sie ungewohnt sind, um sich bestmöglich zu präsentieren. Wenn Sie beispielsweise nicht gerne an Wettbewerben teilnehmen, ist es überhaupt nicht erforderlich, sich der Überzeugungskraft hinzugeben und etwas zu tun, das Sie nicht gewohnt sind oder nicht können. Es ist besser, genau zu beobachten, was passiert, und herzlich zu applaudieren! Dafür bekommst du keine Auszeichnungen.
Karrierismus ist das prinzipienlose Streben nach persönlichem Erfolg bei jeder Tätigkeit.

Der ungarische Psychologe, Psychiater und Psychoanalytiker L. Szondi schrieb auf der Grundlage der Ergebnisse seiner Forschung, dass ein obsessiver Wunsch, Karriere zu machen, das Ergebnis eines Versuchs sein kann, ein Psychotrauma zu vergessen. Eine solche Person entfernt sich von der Lösung persönlicher Probleme und konzentriert sich auf berufliche Aktivitäten zum Zwecke des Karrierewachstums. Das daraus resultierende Psychotrauma verändert die moralischen und ethischen Grundsätze des Einzelnen. Beim Erreichen des gewünschten Ziels kann eine solche Person eine unvollständige traumatische Depression erleben.[1]

Ein persönlicher Karriereplan ist ein persönlicher „Navigator” für eine Person, die ihre Karriere aufbaut, und beschreibt Ziele (lang-, mittel-, kurzfristig) und Wege, um sie zu erreichen, basierend auf der persönlichen Mission, den Werten und dem gewünschten Lebensstil (siehe Beispiel im Linkbereich).

Es gibt eine Sichtweise des beruflichen Aufstiegs als Errungenschaft menschlicher oder beruflicher Inkompetenz, die als Peter-Prinzip bezeichnet wird.