...
Все для WEB и WordPress
WEB и WordPress новости, темы, плагины

Як поводитися на новорічному корпоративі

2

Новорічні корпоративи на багатьох підприємствах давно стали доброю традицією. Щоб святкова вечірка у колі колег пройшла на ура і згодом не довелося червоніти, варто врахувати деякі нюанси.

1 Вбрання має вписатися в обстановку

Якщо гуляння намічається в офісі, краще вибрати строгий стиль, додавши до образу пару яскравих аксесуарів. Погодьтеся, в оточенні численної оргтехніки глибоко декольтоване плаття виглядає вкрай недоречно. А ось вихідні туфлі, косметику та парфуми варто захопити. Коли настане час накривати на стіл, ви встигнете переодягтися та навести марафет. Ще краще якщо якийсь керівник придумає активний захід на зразок лазертега. Якось ми святкували Новий рік усім офісом у квест-кімнаті. Ми були в карнавальних костюмах, працював штучний сніг, ми були у віртуальній казці (прим. це було у Києві, якщо цікаво, то дивитися тут). Якщо ж збирання гостей намічається в ресторані, можна дозволити собі яскравіший костюм. Вбирайтеся святково, але не вульгарно!

2 Тільки світські бесіди

Після напруженого дня всі мріють розслабитися та відволіктися від виробничих тем. Тому не варто торкатися робочих питань, а говорити лише на абстрактні теми на кшталт природи, погоди чи планів на вихідні. Зрозуміло, не слід лізти до боса з раціональними пропозиціями або натяками щодо підвищення по службі.

Як поводитися на новорічному корпоративі

3 Корпоратив не місце для одкровень

Зазвичай до кінця вечірки починає здаватися, що всі люди – брати! А кому розповісти про особисті проблеми, як нерідну людину? І ось ви вже розповідаєте історію свого життя, барвисто описуючи ті деталі, про які варто було б промовчати. Краще утриматися від таких щирих бесід. Зустрівшись через кілька днів на роботі, ви зрозумієте всю недоречність своїх зізнань.

Крім того, слід бути особливо обережними у словах та діях у спілкуванні з керівництвом. Навіть якщо ваш грізний шеф на святковій вечірці одягнеться у костюм Діда Мороза, не забувайте про ієрархію! Цілком виключіть панібратство та фамільярність – вони недоречні навіть за веселим новорічним столом!

4 Веселімося, але не буяємо

Звичайно ж, жодне застілля, а тим більше новорічне, не обійдеться без міцних напоїв. Ніхто не радить відступати від традиції, але бути обережним і знати міру не завадить нікому, особливо враховуючи, що корпоратив все-таки – офіційний захід. Двох-трьох келихів вина цілком достатньо для того, щоб розслабитися та поводитися природно.

Як поводитися на новорічному корпоративі

5 Спілкування – головна цінність

Не варто весь вечір сидіти в кутку і спостерігати за веселощами збоку. Корпоративні вечірки якраз і створені для того, щоб ближче дізнатися про колег. Будьте готові сказати тост чи запропонувати цікавий конкурс. Однак не варто робити невластиві вам речі в прагненні піднести себе у кращому вигляді. Наприклад, якщо ви не любите брати участь у конкурсах, зовсім необов’язково піддаватися на вмовляння та робити те, що не звикли чи не вмієте. Краще уважно спостерігайте за тим, що відбувається, аплодуйте від душі! Премії вас за це точно не позбавлять.
Кар’єризм – безпринципна (на думку деяких) погоня за особистим успіхом у будь-яких видах діяльності.

Угорський психолог, психіатр і психоаналітик Л.Сонді, ґрунтуючись на результатах своїх досліджень, писав, що бажання зробити кар’єру може бути наслідком спроби забути психотравму. Така людина уникає вирішення особистих проблем, зосереджуючись на професійній діяльності з метою кар’єрного зростання. Отримана психотравма змінює моральні та етичні принципи індивіда. При досягненні бажаної мети в такої людини може настати незавершена травматична депресія.

Особистий кар’єрний план — персональний «навігатор» людини, яка будує свою кар’єру, що описує цілі (довго-, середньо-, короткострокові) та шляхи досягнення, що спираються на особисту місію, цінності та бажаний спосіб життя (див. приклад у розділі посилання).

Існує погляд на кар’єрне зростання як на досягнення людської чи професійної некомпетентності, що називається принципом Пітера.

Цей веб -сайт використовує файли cookie, щоб покращити ваш досвід. Ми припустимо, що з цим все гаразд, але ви можете відмовитися, якщо захочете. Прийняти Читати далі